โควิดรอบ 3 จะเป็นอย่างไรหรือจะมาอีกกี่รอบ อาจะไม่มีใครบอกได้รู้แต่ว่าเราจะรับมือกับวิกฤตครั้งนี้อย่างไร
โควิดรอบ 3 จะเป็นอย่างไรหรือจะมาอีกกี่รอบ อาจะไม่มีใครบอกได้รู้แต่ว่าเราจะรับมือกับวิกฤตครั้งนี้อย่างไร
หลายบริษัทเริ่มกลับมาจัดอบรมOffline บ้างแล้วแต่ก็ยังมีบางบริษัทที่พอได้จัด Online ในช่วงโควิดแล้วติดใจ.โดยส่วนตัวแล้วคิดว่าทั้งออนไลน์และออฟไลน์มีข้อดี ข้อเสียกันคนละแบบอยู่ที่ว่าเราอยากได้ผลลัพธ์แบบไหนและให้ความสำคัญกับเรื่องอะไรมากกว่ากัน..
คนที่ประสบความสำเร็จ ชีวิตวันหนึ่งมีเวลา 25 ชั่วโมง คนที่ล้มเหลว ชีวิตวันหนึ่งมีเวลา 24 ชั่วโมง
วันที่เขียนบทความเรื่องนี้ เดินทางมาถึงครึ่งปีแล้ว นับว่าเป็นช่วงเวลาที่ต้องกลับมาทบทวนว่า ผ่านไปครึ่งปี เป้าที่เคยวางไว้ กับสถานการณ์ปัจจุบัน มีอะไรต้องปรับเปลี่ยนบ้างไหม
ในยุค New Normal เราอาจจะไม่ได้สนใจว่าจะเข้าทำงานกี่โมง เลิกกี่โมง คนอาจจะสนใจว่าคุณทำงานแล้วมีผลงานออกมาเท่าไหร่มากกว่าในระยะเวลาทำงานที่เท่ากัน
ในช่วงที่เกิดโควิดเราจะต้องมีการสื่อสารกันมากขึ้นกว่าปกติ ระหว่างคนในครอบครัว ระหว่างเพื่อนร่วมงาน ระหว่างลูกค้า หรือแม้แต่รัฐบาลเองก็ยังต้องมีสื่อสารให้ประชาชนได้รับทราบในทุกๆวัน
การเรียนรู้ที่ดีที่สุดคือ "การลงมือทำ" หากใครไม่เคยทำ เราจะไม่รู้
โลก(โรค)ใบใหม่ที่ไม่มีใครเคยเจอมาก่อน หากเรายังทำแบบเดิม อาจไม่รอดในยุคนี้ก็ได้ จะเห็นว่าพฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป ตัวเราเอง ไม่ว่าจะเป็นคนทำงานหรือคนที่กำลังจะจบเข้าสู่ตลาดแรงงาน ก็ควรจะปรับ เปลี่ยนตัวเองไปด้วย
บางวิกฤตเราก็ไม่มีทางเลือก เพราะฉะนั้นลองปรับที่ตัวเรากันดีกว่า จากเดิมที่สอนในคลาสใหญ่ๆ มีคนมาเข้าร่วมหลัก 10 ถึงหลัก 100 คน จนตอนนี้ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบใหม่ เลยขอสรุปสั้นๆ เผื่อใครจะเอาเทคนิคนี้ไปใช้ตอนสอนออนไลน์บ้าง ก็ยินดี
เคยมีคนมาถามว่า ทำงานแบบนี้ พี่ไม่เครียดบ้างหรอ แล้วคำว่า Sympathy กับ Empathy มันต่างกันไหม เลยขอตอบเป็นบทความนี้ด้วยอีกทาง เผื่อจะเป็นประโยชน์กับคนอื่น ที่เคยมีคำถามนี้ในหัวเหมือนกันค่ะ
เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า