ซันนี่เคยเจอหัวหน้าคนหนึ่งในคลาส"ทักษะที่จำเป็นสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่"

ตอนเบรกเขาเดินมาถามด้วยสีหน้าเหนื่อยล้า

“อาจารย์… ผมไม่รู้แล้วว่าควรทำยังไงดี ทีมงานเงียบใส่ผมทุกวันเลย”

ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

พนักงานจำนวนมากติดอยู่กับความเชื่อเดิม ๆ

"การเปลี่ยนแปลงคือสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การเติบโตคือสิ่งที่สามารถเลือกได้" 

ในยุคปัจจุบันที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การมี Growth Mindset จะช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานวิจัยจากมหาวิทยาลัย Stanford ชี้ให้เห็นว่าผู้ที่มี Growth Mindset มักจะมีความสำเร็จในหน้าที่การงานมากขึ้น และสามารถพัฒนาทักษะใหม่ๆ ได้ดีกว่า

ขอยกเครดิตความดีความชอบ

ให้ทีมงานหลังบ้านทุกๆคนเลยค่ะ

ขอบคุณทีมงานที่ส่งแบบประเมินมาให้เพื่อพัฒนา

?ไม่เฉพาะแค่บริการลูกค้าภายนอก
ลูกค้าภายในเราก็ต้องบริการด้วย
?ทุกคนไม่ว่าจะทำตำแหน่งไหน
สามารถบริการผู้อื่นได้หมด (more…)

วันนี้ได้รับเชิญไปพูดสร้างแรงบันดาลใจ
เรื่อง "Growth Mindset" ให้กับพนักงาน
คนรุ่นใหม่ของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
ประมาณเกือบ 400 คน (more…)

คำถามที่มักเจอบ่อยคือ

อาชีพอะไรที่กำลังฮิตอยู่ ณ ตอนนี้

จบไปแล้วทำงานไรดี?

ย้ายสายงานดีไหม? (more…)