ในโลกที่ไม่แน่นอน คนที่พร้อมปรับตัวคือคนที่จะไปได้ไกล

ปัจจุบันหลายองค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว (VUCA World) การปรับตัวกลายเป็นทักษะจำเป็น แต่หลายคนยังยึดติดกับกรอบความคิดเดิม ขาดความมั่นใจเมื่อเจอแรงกดดัน จึงต้องการ ทักษะการปรับตัว + การปลุกพลังในตัวเองเพื่อพร้อมรับความไม่แน่นอน

(more…)

Team Bonding ที่มากกว่าแค่สนุก… แต่คือการเชื่อมต่อหัวใจของ “ผู้นำ” 🌟
เมื่อเจ้าของกิจการ และผู้บริหารจากหลากหลายสายธุรกิจ มาเจอกันในห้องเดียวกัน
ไม่ใช่เพื่อแข่งขัน แต่เพื่อ “เข้าใจ” “เชื่อมโยง” และ “ซัพพอร์ต” กันในระยะยาว 🤝

(more…)

“ความฉลาดทางอารมณ์เป็นปัจจัยที่มีความสำคัญมากในการทำงานร่วมกับผู้อื่นและการพัฒนาตนเอง”

ในโลกของการทำงานปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานต้องเผชิญกับความกดดันและความท้าทายในการทำงานทุกวัน หากขาดทักษะในการจัดการอารมณ์และความรู้สึก ก็อาจทำให้เกิดความเครียดและประสิทธิภาพการทำงานลดลง จากการศึกษาพบว่า พนักงานที่มี Emotional Intelligence สูงมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานได้ดีกว่า

(more…)

"The best trainers don’t just teach — they ignite transformation."
(วิทยากรที่ดีที่สุด ไม่ได้แค่สอน แต่จุดไฟแห่งการเปลี่ยนแปลง)

หลายองค์กรพบว่าผู้ฝึกสอนภายในยังขาดทักษะการนำเสนอและการสอนที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลต่อการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงาน

(more…)

ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

พนักงานจำนวนมากติดอยู่กับความเชื่อเดิม ๆ

(more…)

"การเปลี่ยนแปลงคือสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การเติบโตคือสิ่งที่สามารถเลือกได้" 

ในยุคปัจจุบันที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว การมี Growth Mindset จะช่วยให้พนักงานสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานวิจัยจากมหาวิทยาลัย Stanford ชี้ให้เห็นว่าผู้ที่มี Growth Mindset มักจะมีความสำเร็จในหน้าที่การงานมากขึ้น และสามารถพัฒนาทักษะใหม่ๆ ได้ดีกว่า

(more…)

"การเป็นหัวหน้างานไม่ใช่แค่ตำแหน่ง แต่คือการนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จ"

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว หัวหน้างานต้องการทักษะและความรู้ที่ทันสมัยเพื่อที่จะสามารถนำทีมให้ปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ งานวิจัยจาก McKinsey พบว่าหัวหน้างานที่มีทักษะการเป็นผู้นำที่ดีสามารถเพิ่มประสิทธิภาพทีมได้ถึง 25%

(more…)

หนึ่งในเครื่องมือที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างทีมที่เข้มแข็งและยั่งยืน ไม่ได้อยู่ที่กลยุทธ์ระดับสูง หรือเครื่องมือเทคโนโลยีล้ำหน้าใด ๆ แต่คือสิ่งที่เรียบง่าย และแทบไม่ต้องใช้งบประมาณเลย... นั่นคือ 

การประชุม 1-on-1 อย่างสม่ำเสมอ

(more…)