เก่งแค่ไหนก็ไม่รอด ถ้าไม่มี 5 นิสัยนี้เตะตาหัวหน้า

ความจริงโหดร้ายคือ พนักงานเก่งมีอยู่เยอะ แต่พนักงานที่จะเป็นมือขวาของหัวหน้ามีน้อยมาก

หลายคนคิดว่า ขยัน+เก่ง = อยู่รอด

แต่เชื่อมั้ยคะว่าที่ซันนี่ไปสอนในองค์กรกว่า 200 แห่ง

บอกเลยว่าหัวหน้าขาด5พฤติกรรมนี้

จากลูกน้องไม่ได้ ลองมาเชคกันค่ะ ว่ามีกันกี่ข้อ

1. #คิดแทน แต่ไม่แทนคิด

ในคลาสหนึ่ง มีหัวหน้าคนนึงบอกว่า

ผมรักลูกน้องที่คิดเผื่อ ไม่ใช่รอคำสั่งทุกเม็ด

แต่ก็ไม่ตัดสินใจแทนจนงานเพี้ยน

พูดง่ายๆ คุณไม่ได้เป็นแค่ผู้รับคำสั่ง

แต่ใช้สมองคิดต่อ เผื่อทางเลือก เผื่อปัญหาที่อาจเกิดขึ้น

คุณไม่ปล่อยให้หัวหน้าต้องเหนื่อยคิดแทนทุกเรื่อง

แต่ก็ไม่เกินบทบาทตัดสินใจแทนจนพังทั้งโปรเจกต์

พนักงานแบบนี้ทำให้หัวหน้าไว้ใจ

ปล่อยงานได้สบายใจเลยค่า

2. #แก้ปัญหา ไม่สร้างปัญหาเพิ่ม

มีเคสจริงที่ทำให้หัวหน้าหลายคนถอนหายใจแรง

พนักงานบางคน ทุกครั้งที่มีปัญหา

โทรหาหัวหน้าอย่างเดียว เหมือนโยนลูกระเบิดแล้ววิ่งหนี

ทิ้งภาระให้หัวหน้าต้องคิดแทนทุกเรื่อง

แต่ในทีมเดียวกัน มีอีกคนหนึ่ง

ทุกครั้งที่ปัญหาโผล่มา เขาเดินมาพร้อม 2-3 ทางออก

พร้อมเหตุผลสั้น ๆ ให้หัวหน้าเลือกทันที

หัวหน้าบอกซันนี่ว่าลูกน้องแบบนี้คือ Rare Item

ไม่ต้องบอกก็เห็นเลยว่าอยากเลี้ยงยาว

เพราะคนที่ไม่โยนปัญหา แต่โยนวิธีแก้

คือคนที่ช่วยให้หัวหน้าหายใจโล่งขึ้น

และทำให้ทีมเดินหน้าได้ไวขึ้นจริง ๆค่ะ

3. #สื่อสารชัด ไม่ให้ต้องเดาใจ

หัวหน้าคนหนึ่งเล่าในคลาสว่า ผมเครียดสุดคือเวลาคนทำงานเสร็จ

แต่ไม่อัปเดต งานค้างแต่ไม่พูด พนักงานที่กล้าสื่อสารชัด ๆ

ไม่ปล่อยให้หัวหน้าคิดไปเอง

บางครั้งคำอัปเดตง่าย ๆ ว่า

พี่ งานนี้ยังติดจุดนี้อยู่ ขอเวลาเพิ่มนิดนึง

มีค่ามากกว่าการเงียบแล้วให้ หัวหน้าคิดไปเองเป็นร้อยทางค่ะ

4. #ซื่อสัตย์ต่อผลงานและทีม

มีเคสจริงในองค์กรหนึ่ง ทีมพังเพราะมีคน

โยนงาน โยนความผิด แต่พอเจอพนักงานที่ซื่อสัตย์

กล้ายอมรับพลาด และพร้อมแก้เกม

หัวหน้าพร้อมปกป้องสุดตัวเลยละค่ะ

5. #เรียนรู้ไว ปรับตัวเร็ว

ในยุคนี้ ไม่มีใครอยากเลี้ยงพนักงานที่ต้องอธิบายซ้ำทุกครั้ง

คนที่เรียนรู้ไว พร้อมเปิดใจเปลี่ยนวิธีทำงานทันที เมื่อเจอวิธีใหม่

กลายเป็นคนที่หัวหน้าอยากเก็บไว้ที่สุดในทีม

เพราะโลกทำงานมันหมุนเร็วขึ้นทุกวัน

ใครที่ต้องคอยลาก คอยดัน คอยอธิบายซ้ำซาก

ต่อให้เก่งแค่ไหนก็เหนื่อยที่จะอยู่ด้วยกันยาว ๆ

แต่ใครที่เรียนรู้ไว ปรับตัวไว หัวหน้ามองทีไร ก็คิดแค่ว่า

เจอเพชรแท้เข้าแล้ว ขาดคนนี้ไม่ได้จริง ๆ

แค่เก่งอย่างเดียวคงไม่พอ ต้องอยู่กับคนอื่นแล้วสบายใจ

ถ้าเป็นแบบนี้ ต่อให้หัวหน้าต้องขึ้นเงินเดือน

เขาก็อยากเก็บคุณไว้

แล้ว 5 นิสัยนี้ พวกเรามีครบกันกี่ข้อ

ถ้าอยากให้หัวหน้าขาดเราไม่ได้จริง ๆ

วันนี้คุณจะเริ่มเพิ่มข้อไหนก่อนดี มาแชร์ให้ฟังได้น้าาาาคร้า

เริ่มตั้งแต่วันนี้ก็ยังไม่สาย เราเริ่มต้นใหม่ได้เสมอค่ะ

Line Official: @trainersunny

สนใจจัดอบรม : 080-3584256

#อาจารย์ซันนี่ อรพินท์ ธีระตระกูลชัย

#Softskills #นักพัฒนาศักยภาพคนทำงาน

#ที่ปรึกษาพัฒนาผู้นำและทีม #EnergizeLife

#StretegicEnergizer #EmpowermentPartner