"The best trainers don’t just teach — they ignite transformation."
(วิทยากรที่ดีที่สุด ไม่ได้แค่สอน แต่จุดไฟแห่งการเปลี่ยนแปลง)

หลายองค์กรพบว่าผู้ฝึกสอนภายในยังขาดทักษะการนำเสนอและการสอนที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลต่อการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงาน

คุณเคยเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่?

หลายองค์กรมีพนักงานที่เก่งในงาน แต่เมื่อถึงเวลาต้อง "ถ่ายทอด" กลับยังขาดทักษะการสื่อสาร การวางโครงสร้างการสอน และเทคนิคการจัดกิจกรรม ทำให้การฝึกอบรมไม่น่าสนใจ ไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่คาดหวัง ทั้งในเชิงความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรม

หลักสูตรTrain the Professional Trainer นี้จะช่วยให้

1. พัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
2. สร้างความมั่นใจในการสื่อสาร ถ่ายทอด และจัดกิจกรรม
3. เข้าใจการออกแบบการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner-Centered Design)
4. แก้ไขปัญหา "พูดเก่ง แต่ไม่สอนเป็น"
5. พัฒนาความมั่นใจในการสอนและการบริหารจัดการชั้นเรียน

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ

• เทคนิคการวางแผน ออกแบบ และดำเนินการอบรมตั้งแต่ต้นจนจบ
• ผู้ฝึกสอนมีทักษะการสอนที่ดีขึ้น เข้าใจผู้เรียนและสามารถออกแบบการสอนได้
• มีเทคนิคการสอนและสามารถสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดีได้
• ฟีดแบ็คจากผู้สอนและเพื่อนร่วมคลาสเพื่อได้มุมมองที่หลากหลาย

เนื้อหาของหลักสูตร

Module 1: พื้นฐานของการเป็นวิทยากรที่มีประสิทธิภาพ (Trainer Mindset & Role Clarity)

• บทบาทและความรับผิดชอบของ Trainer ที่องค์กรต้องการ
• Trainer กับความต่างของผู้เรียน (Learning Style & Adult Learning Principle)
• กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และการออกแบบเนื้อหาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
• กิจกรรม: Trainer Self Check

Module 2: ทักษะสำคัญของวิทยากร (Trainer Toolset & Methods)

• รูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่าง (VARK / Kolb’s Learning Styles)
• เทคนิคการวางแผน Session Flow ให้เนื้อหามีชีวิต
• การเลือกเนื้อหา/กิจกรรมให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
• กิจกรรม: “Mini Training Blueprint” – ฝึกวางโครงสร้างคลาสของตัวเอง

Module 3: ทักษะการสร้างบรรยากาศในคลาส (Facilitation Techniques & Energy Flow)

• บริหารพลังของห้องเรียนให้ไม่เนือย
• เทคนิคการตั้งคำถาม การกระตุ้น และการดึงร่วม
• การใช้กิจกรรมให้เกิดการเรียนรู้เชิงลึก
• Workshop: “Facilitation Lab” – Trainer สลับบทบาทเป็น Facilitator

Module 4: เทคนิคการเป็นวิทยากรยุคใหม่ (Digital Trainer Skillset)

• การเปิดคลาสให้น่าสนใจและดึงดูด
• การใช้ภาษากาย น้ำเสียง และเทคนิคการเล่าเรื่อง
• การสร้างพลังการพูดเพื่อสร้างความเชื่อมั่น
• Workshop: “Power Talk Practice” – ฝึกเปิดคลาส 3 นาทีพร้อมฟีดแบ็ค

Module 5:การรับมือกับสถานการณ์ท้าทาย (Managing Group Dynamics)

• การจัดการกลุ่มยาก ผู้เรียนเงียบ ต้าน หรือล้น
• การสร้างบรรยากาศปลอดภัย (Psychological Safety)
• เทคนิคการสร้างเสริมแรงจูงใจ
• Workshop: ฝึกสอนรอบแรก พร้อมรับคำแนะนำจาก Mentor

Module 6: การออกแบบการเรียนรู้

• วิธีวัดผลลัพธ์การเรียนรู้
• การใช้เครื่องมือและสื่อการสอนให้มีประสิทธิภาพ
• วิธีรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด
• Workshop: ทดลองสอนสั้น ๆ พร้อมรับคำแนะนำ

Module 7: การให้Feedbackอย่างสร้างสรรค์

• สร้างกิจกรรม Reflection อย่างไรให้ไม่น่าเบื่อ
• การฟังเพื่อเข้าใจมากกว่าฟังเพื่อตอบ
• เทคนิคการให้ Feedback แบบสร้างสรรค์
• Workshop: จำลองสถานการณ์สอนและรับ Feedback

Module 8: หาเอกลักษณ์เป็นตัวของตัวเอง (Final Challenge – Be the Trainer)

• เตรียมการสอน 7 นาทีของตัวเอง
• นำเสนอหน้าห้อง พร้อมรับ Feedback
• สรุปการเรียนรู้ และสร้าง Action Plan
• Workshop: “Trainer Showcase” – ทุกคนเป็น Trainer 7 นาทีแบบมืออาชีพ

กลุ่มเป้าหมาย:

• พนักงานที่ได้รับบทบาท Trainer หรือ Mentor
• หัวหน้างาน/ผู้จัดการที่ต้องถ่ายทอดความรู้ในทีม
• ผู้ฝึกสอนภายในองค์กร
• เจ้าหน้าที่ HR, OD ที่ต้องจัดและสอนในกิจกรรมองค์กร

ระยะเวลาการอบรม: 1-2 วัน (9.00-16.00น.)

สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ Email: [email protected] หรือ Line: @trainersunny