โลก(โรค)ใบใหม่ที่ไม่มีใครเคยเจอมาก่อน หากเรายังทำแบบเดิม อาจไม่รอดในยุคนี้ก็ได้ จะเห็นว่าพฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนไป ตัวเราเอง ไม่ว่าจะเป็นคนทำงานหรือคนที่กำลังจะจบเข้าสู่ตลาดแรงงาน ก็ควรจะปรับ เปลี่ยนตัวเองไปด้วย

หลายๆองค์กรเริ่มวางแผน เตรียมตัวให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน หรือบางองค์กรได้ทำไปแล้วบ้างบางส่วน จะพบปัญหาที่ตามมามากมาย ไม่ว่าจะเป็นความกังวลใจของหัวหน้า ว่าลูกน้องฉันจะทำงานได้ไหม หรือลูกน้องอาจถือโอกาสพักผ่อนไปในตัว เพราะอยู่บ้านแล้วสบาย ชิล

ใครที่เป็นพ่อแม่คน เราเคยพูดแบบนี้กับลูกไหมว่า จะทำอะไรบอกพ่อ/แม่ก่อนน้า เดี๋ยวช่วยตัดสินใจให้ ?

พวกเราคงได้ยินข่าวที่หลายองค์กรลดจำนวนพนักงานลง และใช้เทคโนโลยีเครื่องจักร เข้ามาแทนที่มนุษย์แทน  ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่เข้ามาสู่ยุค 4.5 G

เมื่อมีพนักงานแบบนี้ในองค์กร หัวหน้างานหรือองค์กรโอเครหรือไม่? ==========================   มีบริษัทนึงเชิญเข้าไปรับโจทย์ และบอกว่าจะทำอย่างไรดี

Leadership is the art of getting someone else to do something you want done because he wants to do it. -Dwight D. Eisenhower-

ทุกคนเป็นผู้นำได้ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้

เวลาทำงานไปสักพักหนึ่ง ย่อมเป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะเจอคนหมดไฟในทำงาน เพราะธรรมชาติของมนุษย์เมื่อเจออะไรซ้ำๆบ่อยๆทุกๆวัน ย่อมมีความเบื่อหน่ายเป็นธรรมดา

เห็นข่าวช่วงนี้มีหลายบริษัทมีการลดจำนวนพนักงานลง หากเรามีทักษะเหล่านี้ในการทำงาน โอกาสที่บริษัทจะจ้างเราย่อมมีสูงกว่าคนที่ไม่มีทักษะเหล่านี้ ทักษะที่จำเป็นมีอะไรบ้างไปอ่านเพิ่มเติมกันเลยค่ะ

จากที่ไปแบ่งปันให้หลายองค์กร เรื่อง "เพิ่มพลังใจ ปลุกไฟทำงาน" พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มักขึ้นๆลงๆ หมายถึงบางวันทำงานดี บางวันเพิ่งถูกหวยกิน ก็อาจจะมีอารมณ์หงุดหงิด กระทบต่องานเล็กน้อย หรือถูกหัวหน้างานตำหนิมา ก็ทำให้นอยย ไม่อยากทำงานต่อ