"The best trainers don’t just teach — they ignite transformation."
(วิทยากรที่ดีที่สุด ไม่ได้แค่สอน แต่จุดไฟแห่งการเปลี่ยนแปลง)
หลายองค์กรพบว่าผู้ฝึกสอนภายในยังขาดทักษะการนำเสนอและการสอนที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลต่อการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่จำเป็นให้กับพนักงาน
คุณเคยเจอปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
หลายองค์กรมีพนักงานที่เก่งในงาน แต่เมื่อถึงเวลาต้อง "ถ่ายทอด" กลับยังขาดทักษะการสื่อสาร การวางโครงสร้างการสอน และเทคนิคการจัดกิจกรรม ทำให้การฝึกอบรมไม่น่าสนใจ ไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่คาดหวัง ทั้งในเชิงความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรม
หลักสูตรTrain the Professional Trainer นี้จะช่วยให้
- พัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
- สร้างความมั่นใจในการสื่อสาร ถ่ายทอด และจัดกิจกรรม
- เข้าใจการออกแบบการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง (Learner-Centered Design)
- แก้ไขปัญหา "พูดเก่ง แต่ไม่สอนเป็น"
- พัฒนาความมั่นใจในการสอนและการบริหารจัดการชั้นเรียน
สิ่งที่คาดว่าจะได้รับ
- เทคนิคการวางแผน ออกแบบ และดำเนินการอบรมตั้งแต่ต้นจนจบ
- ผู้ฝึกสอนมีทักษะการสอนที่ดีขึ้น เข้าใจผู้เรียนและสามารถออกแบบการสอนได้
- มีเทคนิคการสอนและสามารถสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดีได้
- ฟีดแบ็คจากผู้สอนและเพื่อนร่วมคลาสเพื่อได้มุมมองที่หลากหลาย
เนื้อหาของหลักสูตร
Module 1: พื้นฐานของการเป็นวิทยากรที่มีประสิทธิภาพ (Trainer Mindset & Role Clarity)
- บทบาทและความรับผิดชอบของ Trainer ที่องค์กรต้องการ
- Trainer กับความต่างของผู้เรียน (Learning Style & Adult Learning Principle)
- กระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ และการออกแบบเนื้อหาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย
- กิจกรรม: Trainer Self Check
Module 2: ทักษะสำคัญของวิทยากร (Trainer Toolset & Methods)
- รูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่าง (VARK / Kolb’s Learning Styles)
- เทคนิคการวางแผน Session Flow ให้เนื้อหามีชีวิต
- การเลือกเนื้อหา/กิจกรรมให้ตรงกลุ่มเป้าหมาย
- กิจกรรม: “Mini Training Blueprint” – ฝึกวางโครงสร้างคลาสของตัวเอง
Module 3: ทักษะการสร้างบรรยากาศในคลาส (Facilitation Techniques & Energy Flow)
- บริหารพลังของห้องเรียนให้ไม่เนือย
- เทคนิคการตั้งคำถาม การกระตุ้น และการดึงร่วม
- การใช้กิจกรรมให้เกิดการเรียนรู้เชิงลึก
- Workshop: “Facilitation Lab” – Trainer สลับบทบาทเป็น Facilitator
Module 4: เทคนิคการเป็นวิทยากรยุคใหม่ (Digital Trainer Skillset)
- การเปิดคลาสให้น่าสนใจและดึงดูด
- การใช้ภาษากาย น้ำเสียง และเทคนิคการเล่าเรื่อง
- การสร้างพลังการพูดเพื่อสร้างความเชื่อมั่น
- Workshop: “Power Talk Practice” – ฝึกเปิดคลาส 3 นาทีพร้อมฟีดแบ็ค
Module 5:การรับมือกับสถานการณ์ท้าทาย (Managing Group Dynamics)
- การจัดการกลุ่มยาก ผู้เรียนเงียบ ต้าน หรือล้น
- การสร้างบรรยากาศปลอดภัย (Psychological Safety)
- เทคนิคการสร้างเสริมแรงจูงใจ
- Workshop: ฝึกสอนรอบแรก พร้อมรับคำแนะนำจาก Mentor
Module 6: การออกแบบการเรียนรู้
- วิธีวัดผลลัพธ์การเรียนรู้
- การใช้เครื่องมือและสื่อการสอนให้มีประสิทธิภาพ
- วิธีรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด
- Workshop: ทดลองสอนสั้น ๆ พร้อมรับคำแนะนำ
Module 7: การให้Feedbackอย่างสร้างสรรค์
- สร้างกิจกรรม Reflection อย่างไรให้ไม่น่าเบื่อ
- การฟังเพื่อเข้าใจมากกว่าฟังเพื่อตอบ
- เทคนิคการให้ Feedback แบบสร้างสรรค์
- Workshop: จำลองสถานการณ์สอนและรับ Feedback
Module 8: หาเอกลักษณ์เป็นตัวของตัวเอง (Final Challenge – Be the Trainer)
- เตรียมการสอน 7 นาทีของตัวเอง
- นำเสนอหน้าห้อง พร้อมรับ Feedback
- สรุปการเรียนรู้ และสร้าง Action Plan
- Workshop: “Trainer Showcase” – ทุกคนเป็น Trainer 7 นาทีแบบมืออาชีพ
กลุ่มเป้าหมาย:
- พนักงานที่ได้รับบทบาท Trainer หรือ Mentor
- หัวหน้างาน/ผู้จัดการที่ต้องถ่ายทอดความรู้ในทีม
- ผู้ฝึกสอนภายในองค์กร
- เจ้าหน้าที่ HR, OD ที่ต้องจัดและสอนในกิจกรรมองค์กร
ระยะเวลาการอบรม: 1-2 วัน (9.00-16.00น.)
สนใจสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมติดต่อ Email: energizelifecompany@gmail.com หรือ Line: @trainersunny
