5 เคล็ดลับสอนออนไลน์อย่างไรให้เวิร์ค

บางวิกฤตเราก็ไม่มีทางเลือก เพราะฉะนั้นลองปรับที่ตัวเรากันดีกว่า

จากเดิมที่สอนในคลาสใหญ่ๆ มีคนมาเข้าร่วมหลัก 10 ถึงหลัก 100 คน

จนตอนนี้ต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบใหม่ เลยขอสรุปสั้นๆ

เผื่อใครจะเอาเทคนิคนี้ไปใช้ตอนสอนออนไลน์บ้าง ก็ยินดี

การสอนออนไลน์มีหลายแบบ เราสรุปสั้นๆ 3 รูปแบบให้เข้าใจง่ายๆ

1. สอนแบบแห้ง : คืออัดคลิปวิดีโอไว้ แล้วไปขึ้น Platform ต่างๆ ขององค์กร

ข้อดีคือ ผู้เรียนสามารถเข้ามาเรียนตอนไหนก็ได้ ไม่จำเป็นต้องตรงเวลาเดียวกับผู้สอน

อัดครั้งเดียว สามารถใช้ได้นานพอควร ถ้าเนื้อหาไม่เก่า ตกเทรนต์เสียก่อน

ข้อเสีย หากผู้เรียนมีคำถาม อาจจะไม่สามารถถามคนสอนได้ทันที

และคนสอนเองก็ไม่เข้าใจด้วยว่า ผู้เรียนเข้าใจหรือไม่

...

2. สอนแบบสด: คือแบบ Virtual Class ที่ผู้เรียน ผู้สอนสามารถเห็นหน้ากัน

ตอบโต้กันได้ทันที เพียงแต่ทำผ่านเครื่องมือออนไลน์ต่างๆ ไม่ได้ไปเจอตัวกัน

แบบเมื่อก่อนในคลาส   หากผู้เรียนมีข้อสงสัย สามารถสอบถามผู้สอนได้ทันที

นอกจากนี้ยังสามารถใส่กิจกรรมต่างๆลงไปในคลาสได้อีกด้วย

...

3. สอนแบบผสม: หรือ Hybrid นั่นเอง  อาจจะมีให้ไปดูคลิปก่อนเข้าคลาส

หรือสั่งการบ้านให้ทำมาก่อนหรือหลังคลาส แล้วมาเรียนแบบ Virtual Class กัน

วิธีนี้อาจจะเหมาะกับเรื่องที่ต้องการฝึกทักษะให้ผู้เรียน จึงต้องเปิดโอกาสให้ผู้เรียน

ได้กลับไปลงมือทำแล้วค่อยมาเจอกันอีกครั้งหนึ่ง

...

ไม่ว่าจะสอนแบบไหน ลองประยุกต์ 5 เคล็ดลับสอนออนไลน์อย่างไรให้เวิร์คกันดีกว่าค่ะ

โดยสรุปเป็นคำย่อแบบ ONLINE

Open Mind: ผู้สอนควรที่จะเปิดใจ เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆบ้าง โปรแกรมไรที่ไม่เคยใช้ ก็ต้องศึกษา

แต่ละโปรแกรมมีข้อดี ข้อเสียต่างกัน ต้องเลือกให้เหมาะกับคนเรียนและองค์กรนั้นๆ

...

Nothing Perfect: ไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบตั้งแต่วันแรกที่ทำ

ตอนที่ผู้เขียนสอนออนไลน์ใหม่ๆ ก็มีหลายเรื่องที่ต้องพัฒนา

แต่พอทำไปเรื่อยๆ เราก็ค่อยๆปรับ เรียนรู้ไป มันก็จะเก่งขึ้นเอง

...

Limit Time Learning: จำกัดช่วงเวลาสอนสั้นกว่าแบบออฟไลน์

เพราะการที่นั่งหน้าจอนานๆ ผู้เรียนก็อาจล้าได้เหมือนกัน

หากเป็นแบบแห้งคลิป VDO ควรสั้นๆไม่ควรเกิน 15 นาที

แต่ให้ซอยเป็นหลายๆคลิปแทน

ส่วนการสอนแบบสด ให้มีระยะเวลาประมาณ 1-2 ชั่วโมงกำลังดี

หากนานกว่านี้ สมาธิคนเรียนอาจจะไม่อยู่ในช่วงท้ายๆแล้วก็ได้

...

Interpersonal Skill: มนุษยสัมพันธ์ การให้เกียรติผู้เรียนทุกคน ใส่ใจในเรื่องที่เขาพูด

และผู้สอนเองควรพูดด้วยน้ำเสียงชัดถ้อยชัดคำ คนเรียนบางคนอาจจะฟังแค่เสียงในบางช่วง

ถ้าพูดไม่รู้เรื่อง พูดเสียงค่อย ก็อาจจะทำให้ประสิทธิภาพในการสอนลดลงได้

...

Need feedback for improvement: การสอนออนไลน์อาจจะเป็นเรื่องที่ใหม่สำหรับใครหลายๆคน

รวมถึงตัวผู้เขียนด้วย เพราะฉะนั้นสำคัญมากที่เราจะเปิดรับ Feedback เพื่อให้เราได้รู้ว่า

เราควรมีจุดไหนที่พัฒนาเพิ่มเติมอีกบ้าง อาจจะเป็นคำพูดที่ติดปากโดยไม่รู้ตัว

การที่มีคนจะพูดแล้วเราไม่เห็น เป็นต้น

...

Empathy & Encourage participants: เข้าอกเข้าใจผู้เรียนในข้อจำกัด ปัญหาต่างๆ

คอยกระตุ้นให้คนเรียนอยู่กับผู้สอนเสมอ

เช่น ผู้เขียนเคยสอนคลาสช่วงเย็น แล้วมีคนเรียนให้ Feedback มาว่าบางครั้งไม่สะดวกเปิดกล้อง

เพราะหน้าสด หรือกำลังทานข้าวอยู่  เราก็ควรจะเข้าใจข้อจำกัดต่างๆของคนเรียนด้วย

มีการกระตุ้นโดยการเอ่ยชื่อคนเรียน หากเขาสะดวก เขาจะเปิดไมค์ เปิดกล้องมาคุยทันที

แต่ถ้าเรียกแล้วเงียบๆไป เราก็ข้ามไปเรียกคนถัดไปแทน

...

ก็หวังว่า 5 เทคนิคนี้จะช่วยให้การเรียน การสอนแบบออนไลน์มันตอบโจทย์ทั้งคนสอนและคนเรียน

หากคุณคิดว่าบทความนี้มีประโยชน์ต่อคนอื่น สามารถแชร์ให้พวกเขาเหล่านั้นได้

เพื่อที่เราจะผ่านวิกฤตนี้ไปด้วยกัน

หมายเหตุ: ท่านสามารถติดตามผู้เขียนในช่องทางเพจ Facebook ได้

เพราะเรากำลังจะประชาสัมพันธ์ข่าวดีเร็วๆนี้มอบให้เฉพาะผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง

...

...

อรพินท์ ธีระตระกูลชัย(เทรนเนอร์ซันนี่)

Team Energized Trainer