จากที่ไปแบ่งปันให้หลายองค์กร
เรื่อง "เพิ่มพลังใจ ปลุกไฟทำงาน"
พบว่า พนักงานส่วนใหญ่มักขึ้นๆลงๆ
หมายถึงบางวันทำงานดี บางวันเพิ่งถูกหวยกิน
ก็อาจจะมีอารมณ์หงุดหงิด กระทบต่องานเล็กน้อย
หรือถูกหัวหน้างานตำหนิมา ก็ทำให้นอยย ไม่อยากทำงานต่อ
.
.
แล้วอะไรล่ะ ทำให้พนักงานของเรากระตือรือร้น
กระฉับกระเฉงในการทำงานตลอดเวลา
พบว่า.....ให้เราหาแรงจูงใจภายในของเขาให้เจอ
เพราะแรงจูงใจภายในจะเป็นตัวขับเคลื่อนได้ดีกว่า
แรงจูงใจภายนอก อาทิ หาว่าที่เขามาทำงานทุกวันนี้
เขามีเป้าหมายอะไรในชีวิตบ้างโดยเป้าหมายอาจจะหมายถึง
ความสุขของครอบครัว โดยให้เขาคิดว่า
การที่เรามาทำงานเพื่อเป็นบันไดขั้นหนึ่งที่ทำให้เราก้าว
ไปถึงเป้าหมายที่ต้องการได้
.
.
แต่หากเราทำงานโดยใช้แรงจูงใจภายนอก
จะทำให้เขามีความกระตือรือร้นสั้นๆ มิหนำซ้ำ
ถ้าไม่บรรลุยังจะทำให้เกิดความท้อแท้ สิ้นหวัง
หมดกำลังใจก็เป็นได้
แล้วแรงจูงใจภายนอกที่ว่า เช่นไร ก็เช่น ความโลภไง
พนักงานบางคนใช้ความโลภเป็นแรงจูงใจในการทำงาน
ทำให้เขาคิดถึงแต่สิ่งที่ต้องการอย่างเดียว
จนมองข้ามบางสิ่งไป เช่นความซื่อสัตย์
ความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานไป
หรือบางคนใช้ความกลัวเป็นแรงจูงใจ
ยิ่งทำให้เขาเจอแต่สิ่งที่เขากลัวมากขึ้น
.
.
ทางที่ดีเรามาหาแรงจูงใจภายในเขากันดีกว่า
ว่าคืออะไร เขาจะได้ไปทำงานด้วยพลังล้นเหลือ
และไม่มีพฤติกรรมไปในทางที่ผิด
แล้วเขาจะสามารถ Motivate ตนเองได้ตลอดเวลา
โดยไม่ต้องรอใคร
หากท่านคิดว่าบทความนี้มีประโยชน์
โปรดช่วยแชร์ เผยแพร่ได้ตามสะดวก
-เทรนเนอร์ซันนี่-
Softskill Trainer & Consultant
Fanpage: Trainer Sunny
Line: @sunnyorapin
E mail: ajarnsunny@gmail.com
